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	<title>Kommentare zu: 26. März &#8211; Equal Pay Day</title>
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	<description>Feminismus, Geschlechterpolitik, Frauen- und Geschlechterforschung</description>
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		<title>Von: sommer</title>
		<link>http://genderblog.de/index.php/2010/03/26/26-marz-equal-pay-day/#comment-70597</link>
		<dc:creator>sommer</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 22:24:01 +0000</pubDate>
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		<description>Hat eigentlich jemand schon mal untersucht, ob es vielleicht daran liegt, dass Frauen weniger Gehalt verlangen? Oder sich mal dazu herablassen nach einer Gehaltserhöhung zu fragen?

http://www.n-tv.de/politik/Merkel-hat-keine-Ahnung-article474791.html

Achja, Frauen arbeiten vermehrt in Teilzeit, weil sie Kinder haben. Hat schon mal jemand daran gedacht auf Kinder zu verzichten und Karriere zu machen?

Oder wie sieht es mit Social Skills aus, gibt es da Untersuchungen? Wenn sich jemand wegen deffensivem Verhalten nicht durchsetzen kann, dann steigt sojemand auch nicht auf. Risikobereitschaft, Führungspersönlichkeit usw. sind auch wichtig

http://stuttgart.business-on.de/obwohl-frauen-im-durchschnitt-besser-qualifiziert-sind-als-maenner-_id4151.html</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hat eigentlich jemand schon mal untersucht, ob es vielleicht daran liegt, dass Frauen weniger Gehalt verlangen? Oder sich mal dazu herablassen nach einer Gehaltserhöhung zu fragen?</p>
<p><a href="http://www.n-tv.de/politik/Merkel-hat-keine-Ahnung-article474791.html" rel="nofollow">http://www.n-tv.de/politik/Mer.....74791.html</a></p>
<p>Achja, Frauen arbeiten vermehrt in Teilzeit, weil sie Kinder haben. Hat schon mal jemand daran gedacht auf Kinder zu verzichten und Karriere zu machen?</p>
<p>Oder wie sieht es mit Social Skills aus, gibt es da Untersuchungen? Wenn sich jemand wegen deffensivem Verhalten nicht durchsetzen kann, dann steigt sojemand auch nicht auf. Risikobereitschaft, Führungspersönlichkeit usw. sind auch wichtig</p>
<p><a href="http://stuttgart.business-on.de/obwohl-frauen-im-durchschnitt-besser-qualifiziert-sind-als-maenner-_id4151.html" rel="nofollow">http://stuttgart.business-on.d.....d4151.html</a></p>
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		<title>Von: Tweets die Genderblog » 26. März – Equal Pay Day erwähnt -- Topsy.com</title>
		<link>http://genderblog.de/index.php/2010/03/26/26-marz-equal-pay-day/#comment-70453</link>
		<dc:creator>Tweets die Genderblog » 26. März – Equal Pay Day erwähnt -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Mar 2010 05:54:32 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von Rochus Wolff, danilola, modern_dragon, Isi, Sperre und anderen erwähnt. Sperre sagte: Frauen verdienen immer noch 23% weniger als Männer. Heute ist Equal Pay Day. http://tinyurl.com/yf6qra6 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von Rochus Wolff, danilola, modern_dragon, Isi, Sperre und anderen erwähnt. Sperre sagte: Frauen verdienen immer noch 23% weniger als Männer. Heute ist Equal Pay Day. <a href="http://tinyurl.com/yf6qra6" rel="nofollow">http://tinyurl.com/yf6qra6</a> [...]</p>
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		<title>Von: Most Tweeted Articles by Feminist Experts: MrTweet</title>
		<link>http://genderblog.de/index.php/2010/03/26/26-marz-equal-pay-day/#comment-70448</link>
		<dc:creator>Most Tweeted Articles by Feminist Experts: MrTweet</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Mar 2010 14:10:34 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Your article was most tweeted by Feminist experts in the Twitterverse...&lt;/strong&gt;

Come see other top popular articles surfaced by Feminist experts!...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Your article was most tweeted by Feminist experts in the Twitterverse&#8230;</strong></p>
<p>Come see other top popular articles surfaced by Feminist experts!&#8230;</p>
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		<title>Von: Maedchenmannschaft &#187; Blog Archive &#187; Heute ist der Equal Pay Day</title>
		<link>http://genderblog.de/index.php/2010/03/26/26-marz-equal-pay-day/#comment-70444</link>
		<dc:creator>Maedchenmannschaft &#187; Blog Archive &#187; Heute ist der Equal Pay Day</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 14:35:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://genderblog.de/?p=1910#comment-70444</guid>
		<description>[...] Genderblog erklärt Rocchus Wolff eine der Kontroversen um den Gender Pay Gap: Die fehlende Berücksichtigung von Teilzeitarbeit, verschiedenen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Genderblog erklärt Rocchus Wolff eine der Kontroversen um den Gender Pay Gap: Die fehlende Berücksichtigung von Teilzeitarbeit, verschiedenen [...]</p>
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